為了進一步深(shen)化企(qi)業文化建設，提升員工對企(qi)業核心價值觀的認識(shi)和(he)踐(jian)行，8月19日由(you)公司(si)黨總支副(fu)書記、綜合辦公室主(zhu)任(ren)李健主(zhu)持召(zhao)開關(guan)于(yu)企業文化建設座談(tan)會。參會人(ren)員為(wei)公司(si)黨工(gong)團婦聯各(ge)組(zu)織(zhi)主(zhu)要負責人(ren)。會(hui)上黨工團婦聯的負責人(ren)分(fen)別匯報(bao)了(le)本部門在(zai)(zai)企(qi)業(ye)文化建設方面的現狀和存(cun)在(zai)(zai)的問題，分(fen)享了(le)自(zi)己在工作(zuo)中的感(gan)受和經驗，并從自(zi)身工作角度分(fen)別(bie)對《企業(ye)文化凝(ning)心聚力3年計(ji)劃簡要實施方案》提出了意見和建(jian)議。

李(li)主任在聽取各(ge)與會人(ren)員發言后，就企業文化(hua)建設(she)的重要性進行了(le)闡(chan)述，強調企業文化(hua)是企業發展的靈(ling)魂，也是凝聚員工力量的關鍵，因此公(gong)司領導層十分重(zhong)視(shi)此項(xiang)工作的落實。他(ta)鼓勵并要求大家要積極踐行公司領(ling)導關于企業文(wen)化建設(she)的理念，以促(cu)進企業(ye)文化的提升和完善。

企業文化(hua)(hua)不(bu)(bu)僅是(shi)公司(si)的軟(ruan)實力，更(geng)是(shi)每位員工的行為(wei)準則。為(wei)了落實本次會議的精神，公司(si)將(jiang)制(zhi)定具體的企業文化(hua)(hua)建設方(fang)案，并(bing)組織各項(xiang)活(huo)動(dong)來促進企業文化(hua)(hua)的深入實施(shi)。同時(shi)，公司(si)也將(jiang)定期舉辦類似座談會，以(yi)便及時(shi)了解員工的意(yi)見(jian)和建議，不(bu)(bu)斷優化(hua)(hua)和完善企業文化(hua)(hua)，為實現公(gong)司的(de)戰略目標(biao)提供堅強的(de)保障。