6月5日至8日，蘇化集團(tuan)黨委副(fu)書記、工會主席周晨曦在集團(tuan)黨政(zheng)辦(ban)公室副(fu)主任許(xu)穎(ying)的陪同下來華御(yu)調(diao)研(yan)指導。

周書(shu)記首先聽(ting)取了綜(zong)合辦(ban)公室關(guan)于人(ren)事招(zhao)聘(pin)(pin)和人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)方(fang)面(mian)(mian)的(de)工作(zuo)匯報。就人(ren)員留存度，周書(shu)記說，人(ren)才(cai)(cai)是華御乃至蘇(su)化最寶(bao)貴的(de)資源，也是推動整個集團(tuan)持續發(fa)展的(de)關(guan)鍵動力(li)，近年來，華御在人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)方(fang)面(mian)(mian)取得了進步,但更應(ying)注重不足。她(ta)強(qiang)調(diao)，要轉變(bian)現有人(ren)員招(zhao)聘(pin)(pin)模式，強(qiang)化內部培(pei)訓(xun)，優化人(ren)力(li)資源管(guan)理體系。

基(ji)于人才是企(qi)業發展的(de)(de)第一資源，周書記在(zai)華御化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)會(hui)主席(xi)蒲(pu)振武(wu)的(de)(de)陪同(tong)下于6月7日召開“傾聽職(zhi)工(gong)(gong)心(xin)聲”座談(tan)會(hui)。會(hui)上，周書記廣泛聽取各分廠、部門(men)職(zhi)工(gong)(gong)代表的(de)(de)意(yi)見和(he)(he)建(jian)議(yi)(yi)，并一一給出答復(fu)。她表示，集團將認真梳理(li)和(he)(he)研究這些意(yi)見和(he)(he)建(jian)議(yi)(yi)，積極(ji)改進(jin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，為職(zhi)工(gong)(gong)創(chuang)造更好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境和(he)(he)生活環境。

隨后，就(jiu)調(diao)研成(cheng)果(guo)組織公司(si)經(jing)理室會(hui)議(yi)。周書記強(qiang)調(diao)，集團“三年行動計(ji)劃(hua)”的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)重點在于人(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)的(de)(de)建設與優(you)化。人(ren)才(cai)(cai)是企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)核(he)心競爭力，他們不(bu)僅是企業(ye)的(de)(de)智力支撐，更是企業(ye)創新(xin)的(de)(de)源泉。他們的(de)(de)專業(ye)技能(neng)、豐富(fu)經(jing)驗和創新(xin)思維為(wei)企業(ye)提供(gong)了源源不(bu)斷(duan)的(de)(de)動力，在這個日新(xin)月(yue)異(yi)的(de)(de)時代，只有擁有優(you)秀的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，企業(ye)才(cai)(cai)能(neng)不(bu)斷(duan)適應變(bian)化，把(ba)握機遇，迎接(jie)挑戰。她指出，作(zuo)(zuo)為(wei)公司(si)領導層(ceng)，一定要重視聽取基層(ceng)員工(gong)心聲(sheng)，定期進行調(diao)研，做到(dao)“守(shou)好人(ren)才(cai)(cai)關，把(ba)好人(ren)心脈”。

調研(yan)結束，周書(shu)記說，堅信通過今后華御化工(gong)持續優化人才隊(dui)伍(wu)建設模(mo)式(shi)，加強企(qi)業文化與價值觀的融合，能夠(gou)不斷提(ti)升員工(gong)的專(zhuan)業水平、綜合素(su)質以(yi)及團(tuan)隊(dui)歸(gui)屬感(gan)，從而為(wei)集團(tuan)的可持續發(fa)展提(ti)供堅實的人才保(bao)障。