為深(shen)入了解新(xin)入職員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的思(si)(si)想(xiang)動態、關注點和需求點，把準新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)思(si)(si)想(xiang)脈搏(bo)和工(gong)作需求，助推(tui)新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)盡快(kuai)適崗(gang)融(rong)入到(dao)公司(si)，4月13日下午公司(si)黨工(gong)團攜手聯動組織(zhi)召開了新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)座談會(hui)(hui)。公司(si)常務副(fu)總經(jing)理朱利康、黨總支副(fu)書(shu)記李(li)健(jian)、團委書(shu)記聶斌，工(gong)會(hui)(hui)主席蒲振武(wu)、綜合辦公室(shi)科室(shi)人員(yuan)(yuan)(yuan)，分廠廠長、班組代表及27名新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)代表參(can)加了座談會(hui)(hui)。

  座談會上團(tuan)委書記聶斌介紹了(le)本次(ci)座談會目的(de)和意義，分(fen)享了(le)自己和公(gong)(gong)司共(gong)同(tong)成長的(de)激情(qing)歲(sui)月。他表示，公(gong)(gong)司堅(jian)持以人(ren)為(wei)本的(de)發(fa)展理念，高(gao)度重視青(qing)年員工的(de)培養和發(fa)展，希望新員工們既要仰望星空(kong)也要腳(jiao)踏(ta)實地，珍惜韶(shao)華，不負青(qing)春，并對新員工提出了(le)幾點希冀(ji)：一是(shi)要堅(jian)定(ding)目標出發(fa)，調整(zheng)心(xin)態(tai)融入；二是(shi)要求(qiu)真(zhen)(zhen)務實，真(zhen)(zhen)抓(zhua)實干(gan)；三是(shi)要善于(yu)學(xue)習，夯實內功；四是(shi)要與公(gong)(gong)司同(tong)心(xin)同(tong)德、同(tong)甘共(gong)苦。

  參會(hui)新(xin)員(yuan)工6名代表從入職(zhi)感受(shou)、工作職(zhi)責和(he)(he)流程(cheng)、工作環境、薪資福利、安全生產(chan)管理等內(nei)容開展(zhan)(zhan)了(le)交(jiao)流，并提出了(le)合理化的建議。分廠(chang)廠(chang)長(chang)和(he)(he)班組(zu)代表，也通(tong)過現身(shen)說法(fa)、答疑解惑等多(duo)種形(xing)式與新(xin)員(yuan)工交(jiao)流互動，在座談過程(cheng)中對新(xin)員(yuan)工關注的熱點、焦點問題(ti)逐一進行了(le)解答，堅(jian)定了(le)他(ta)們與公司共同發展(zhan)(zhan)的決心。

  工(gong)會(hui)主(zhu)席蒲振武在座談中(zhong)著(zhu)重指出了目前市場行(xing)情，化工(gong)行(xing)業供(gong)需矛(mao)盾以及公司所面臨的困(kun)難(nan)。希望(wang)新員工(gong)正確認知形勢(shi)，積極立(li)足(zu)崗位，從一點一滴做起，要對公司有信(xin)心，對自己有信(xin)心。