合理化建議活動作為員工的發展、創新、發掘自我潛能搭建的有效載體和平臺，也是企業新文化的體現。從今年3月開展第一季度合理化建議活動以來，廣大員工積極參與，提出了很多具有可操作性、降本增效的合理化建議。現將本季度合理(li)化建議(yi)收集(ji)及評審(shen)結(jie)果和獎勵(li)予以表彰(zhang)！具體(ti)如(ru)下(xia)表：

今年第一季度合理化建議征集活動，從收集到評審經過一月時間，共收集129位員工提出的合理化建議，通過初選和評審，5位員工獲得“金點子”獎，17位員工獲得“鼓勵”獎。證書及獎金(jin)(jin)發放方(fang)式：獲(huo)得(de)“金(jin)(jin)點子”獎的(de)員(yuan)工在調度會上予以頒發證書及獎金(jin)(jin)，獲(huo)得(de)“鼓勵”獎的(de)員(yuan)工將獎金(jin)(jin)納入四月份工資(zi)里發放。